周小曼   博士  硕士生导师

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教育背景

2015.09 ~ 2021.06      暨南大学 管理学院   硕博连读制研究生        旅游管理

2019.11 ~ 2020.11      新加坡国立大学 商学院         联合培养博士            组织与管理

2011.09 ~ 2015.07      华侨大学 旅游学院             管理学学士      旅游管理

2013.09 ~ 2015.07      华侨大学 文学院               文学学士        广播电视与新闻传播

教学课程

本科生课程：旅游市场调查与预测、旅游企业人力资源管理、

硕士研究生课程：消费者行为学、学位论文选题与写作

发表论文

Zhou, X., Sure, W., Zhao, X*., Namasivayam, K. How do organizational emotion resources enhance Gen Z person-job fit in hotels? Insights from career adaptability and diversity management[J]. International Journal of Hospitality Management, 2025, 104095 (SSCI Q1 top ABS 3*)

Zhou, X., Chi, Christina, Wen, B*. Retaining generation Z employees in the hotel industry: A time-lag study[J]. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 2025, 37(1): 76-93 (SSCI Q1 top, ABS 3*)

Zhou, X., Zhang, S., Zhao, X*., Namasivayam, K., Zheng, H. How mentors inspire affective commitment in newcomers: The roles of servant leadership, psychological capital, and feedback-seeking behavior[J]. International Journal of Hospitality Management, 2024, 118(4): 103677 (SSCI Q1 top ABS 3*)

Zhou, X., Hu, Y*., Li, Y., Wen, B. Why do hotel interns stay in the hospitality and tourism industry? An interactionist perspective of organizational socialization[J]. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 2022, 34(3): 1225-1245 (SSCI Q1 top, ABS 3*)

Li, Y., Peng, L., Ma, S., Zhou, X*. Beauty premium or beauty penalty in sharing accommodation situations based on lay theories[J]. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 2022, 34(3): 929-950 (SSCI Q1 top, ABS 3*)

Wen, B., Zhou, X*., Hu, Y., Zhang, X. Role stress and turnover intention of front-line hotel employees: The roles of burnout and service climate[J]. Frontiers in Psychology, 2020, 11: 36 (SSCI Q2)

Zhou, X., Wen, B. An empirical study about the impact of work-family conflict on female staff’s career development in hotels. Journal of Sustainable Development, 2016, 9(5): 100-109.

胡志毅, 辛培宇, 周小曼*. 外來生活方式型鄉村民宿主人文化建構與傳播機制研究[J]. 旅遊學刊, 2024, 錄用待刊

温碧燕, 周小曼, 李晓红*. 差别对待能激励酒店员工吗—心理资本、领导成员交换与敬业度的跨层次研究[J]. 旅游学刊, 2023, 38(4): 88-100.

张军以, 周小曼, 王腊春, 王晓锋. 基于农户生计视角的耕地利用转型解析[J]. 中国农业资源与区划, 2023, 44(5): 48-58.

王章郡, 周小曼, 方忠权*. 基于新冠疫情冲击的城市旅游流网络结构韧性评估—以重庆市中心城区为例[J]. 干旱区资源与环境, 2022, 36(11): 148-157.

温碧燕, 赵玉玺, 周小曼*, 刘博. 学有师承：师徒关系、挑战性-阻碍性压力感知与心理资本的关系研究——基于反馈寻求行为的调节[J]. 旅游科学, 2020, 34(3): 63-77.

周小曼, 温碧燕, 陈小芳, 潘丽辉. 酒店员工心理资本、敬业度与工作绩效的关系研究——基于师徒制的视角[J]. 旅游学刊, 2019, 34(9): 57-69.

周小曼*, 叶生洪, 厉佳, 黄赞. 斜不胜正？品牌标识形状对消费者产品评价的影响研究[J]. 外国经济与管理, 2019, 41(2): 84-98.

周小曼, 温碧燕, 陈礼跃, 王晓巍, 吴清津. 组织社会化视角下酒店实习生留职意愿的动态研究——基于职业承诺的调节[J]. 旅游科学, 2018, 32(5): 81-95.

王晓巍, 周小曼, 周尧. 浅析我国旅游教育与旅游市场职业需求的契合性[J]. 汉江师范学院学报, 2018, 38(2): 130-135.

温碧燕, 周小曼, 吴秀梅. 服务性企业员工正面心理资本、敬业度与工作绩效的关系研究[J]. 经济经纬, 2017, 34(3): 93-98.

研究课题

[1] 主持, 教育部人文社会科学“万花筒生涯视角下新生代职业女性工作家庭平衡观：内涵、测度与作用机理”24YJC630318, 2024.08 ~ 2026.12

[2] 主持, 重庆市社会科学规划“人口负增长背景下职业女性工作-家庭关系平衡与生育意愿研究”2023BS052, 2023.12 ~ 2024.12

[3] 主持, 重庆市教育规划 青年项目“生涯建构视角下新生代大学生校企双元师徒制协同路径研究”K23YY2050004, 2023.08 ~ 2025.08

[4] 主持, 重庆市教育委员会“全面关系流管理视角下的三峡库区旅游驱动型乡村发展机制研究”KJQN202200508, 2022.09 ~ 2025.09

[5] 主持, 重庆师范大学“交互视角下服务企业新员工组织社会化的纵断研究”21XLB033, 2021.10 ~ 2023.10

[6] 主研, 国家社会科学基金 “西南地区农户耕地生态保护行为驱动机制与激励政策研究”23BJY156, 2023.09 ~ 2027.08

[7] 主研, 教育部人文社会科学“越轨创新行为的双刃剑效应及对策研究”22XJC630005, 2023.01 ~ 2025.12

[8] 主研, 重庆市文旅社科规划“成渝双城经济圈建设背景下文旅产业高质量发展促进共同富裕的作用机制与优化策略”2022WL01, 2022.12 ~ 2024.12

[9] 主研, 重庆市教育委员会“重庆市乡村重构转型发展演化机制与实现路径研究”22SKGH090, 2022.05 ~ 2025.05

[10] 参与, 国家自然科学基金“服务性企业员工正面心理资本、敬业程度和工作绩效的动态关系——基于双人组层面的研究”71472075, 2015.01 ~ 2018.12

会议报告

The 84th Annual Meeting of the Academy of Management (USA-Chicago)

The 83rd Annual Meeting of the Academy of Management (USA-Boston)

The China Tourism Forum 2019 (USA-Philadelphia)

The 18th International Asian Conference of the Academy of Human Resource Development (Vietnam)

The 7th Biennial International Tourism Studies Association Conference (South Africa)

The 29th Asia Pacific Tourism Association (APTA) Annual Conference (Macau)

第十三屆中國管理學年會（杭州）

2019中國酒店管理學術會議（廣州）

International Conference on Tourism and Retail Service Management（天津）

学术服务

匿名評審人: Academy of Management Annual Conference, International Journal of Hospitality Management, International Journal of Contemporary Hospitality Management, BMC Psychology, PLOS ONE

指导学生获奖

第十二届全国大学生红色旅游创意策划大赛 指导学生获全国一等奖，获最佳指导教师奖

第十三屆全國大学生红色旅游创意策划大赛 指导学生获西南赛区二等奖，获最佳指导教师奖

第二届重庆市大学生短视频大赛 指导学生获二等奖，获最佳指导教师奖

2022成渝地区双城经济圈乡村旅游精品线路设计大赛 指导学生获三等奖，获最佳指导教师奖

2022重庆市大学生旅行线路创意策划设计大赛 指导学生获一、二等奖

2023九洲杯全国研学课程设计大赛 指导学生获一等奖

重庆师范大学优秀本科毕业论文指导老师